Возьмите ручку и лист бумаги. Попросите того, кого вы любите и кому доверяете — лучшего друга, супруга, близкого человека, ребенка, — минуты три рассказывать вам о ваших лучших качествах. И записывайте все слово в слово (только ничего не стирайте!).

Важные годы. Мэг Джей.

Это умная и конструктивная книга о годах, которые нельзя тратить впустую. То, что вы делаете и чего не делаете в период с двадцатого по тридцатый год, может оказать огромное воздействие на вашу карьеру, личностный рост, развитие мозга, ваши взаимоотношения и на построение деловых и личных связей.

Слабые связи — это и бывшие работодатели, знакомые и другие люди, так и не ставшие нашими близкими друзьями. Именно они открывают нам доступ к чему-то новому. У них есть опыт, которого нет у нас. Они знают людей, с которыми мы не знакомы. Информация и возможности передаются по слабым связям.

Любой выпускник, столкнувшийся с кризисом среднего возраста или же ошеломленный свободой своего существования после окончания учебы, должен прочитать эту книгу.

Будь лучшей версией себя. Дэн Вальдшмидт.

Уинстон Черчилль, один из величайших политических лидеров XX столетия, стал премьер-министром в возрасте 65 лет, хотя проиграл выборы. Альберт Эйнштейн до четырех лет не говорил, до семи лет не умел читать простые слова. Зигмунда Фрейда освистали на сцене, когда он впервые представил свои теории группе ученых в Европе.

С этой книгой вы не действуете "потом", вы действуете "сейчас" и не тратите время на обдумывание. Все, что вы "уже" начинаете делать, дает большой всплеск эмоций и мотивирует на еще больший результат.

Кузярина Екатерина, нейропсихолог, тренер

Доставляя счастье. Тони Шей.

У этой книги много разрезов. Кто-то видит в ней руководство по развитию интернет-магазина — «от нуля до миллиарда». Кто-то считает библией по мотивации сотрудников. Все это есть в ней, завернутое вокруг вдохновляющего принципа — создавать счастье, что бы вы ни делали.

Ошибка многих маркетологов состоит в слишком сильном желании создать как можно больше шума, хотя в действительности следует сосредоточиться на построении вовлеченности и доверия. Могу сказать вам, что моя мама создает нулевой уровень шума, но когда она говорит мне что-то, я ее слушаю.

Тони — человек-легенда XXI века. Он основал компанию, абсолютно не похожую на другие. Он делал только то, что считал нужным, а не то, о чем говорили все. И он победил! Он совершил революцию в области сервиса.

От хорошего к великому. Джим Коллинз.

Я не знаю более умной книжки по вопросу управления компанией и жизнью команды.