Манн, Иванов, Фербер

Утренние ритуалы, которые предлагает осуществлять автор этой книги, помогли десяткам тысяч людей изменить свою жизнь, почувствовать себя лучше и успевать больше. Для всех, кто хочет изменить свою жизнь, начав с малого – с первого часа каждого дня.

Эта книга рассказывает о том, как хорошая компания может стать великой. В ее основу легли результаты масштабного анализа развития наиболее успешных компаний-долгожителей

Практическое пошаговое руководство от экспертов в области принятия решений. Вы узнаете, из чего состоит процесс выбора, научитесь разбивать его на составляющие, справляться с сомнениями, оценивать возможности и риски.

Всемирно известный бестселлер Сета Година об Удойном Маркетинге

"Это уникальное руководство научит создавать игры и анимацию с помощью двух разных языков программирования – Scratch и Python. Цветные иллюстрации и пошаговые инструкции сделают искусство программирования понятным и увлекательным даже для новичка. "

Профессор Астрокот берёт всех желающих в космическое путешествие, из которого вы узнаете много интересного про звёзды и галактики, планеты и их спутники, кометы и астероиды, ракеты и  космонавтов, а также приоткроете тайну возникновения нашей Вселенной и даже заглянете в её будущее.

Эта книга о пяти шагах эмоционального воспитания, которые помогут лучше понимать настроение ребенка и мотивы его поведения, позволят обсуждать эмоции на понятном ему языке и научить его справляться с тяжелыми ситуациями и проблемами, а также заложат основу для поддержания близких отношений с ребенком.

29 созвездий по точкам. Откройте тайны ночного неба со звездными головоломками и послушайте истории, которые нашептывают вам созвездия.

Эта книга рассказывает о революционной методике повышения продуктивности – Scrum, позволяющей получать отличные результаты меньшими силами, в короткие сроки и с низкими затратами. Благодаря Scrum, такие гиганты как Google, Amazon и Salesforce.com смогли поднять производительность на 300-400%.

Эта книга о поведении в рабочей обстановке поколения Z — людей, родившихся в 1995–2012 годах. Дэвид Стиллман, почти 20 лет изучающий проблемы поколений, написал ее в соавторстве с сыном, типичным представителем поколения Z.

Эта книга о том, как и почему современному руководителю стоит отказаться от традиционных управленческих практик и начать взращивать корпоративную культуру, где к сотрудникам будут относиться как к взрослым людям, а удовольствие от работы перестанет быть лозунгом на плакате. И какие преференции такой подход сулит компании в целом, и руководителю в частности.

Главная идея автора заключается в ценности вашей личности, а не "корочки" в вашем кейсе. Можно закончить какую угодно бизнес-школу – и остаться на нижней ступеньке социальной лестницы. А можно пойти по стопам автора книги,Джоша Кауфмана – выдающегося  менеджера, не получившего классического бизнес-образования.